Meningsfullt jobb och tillitsfulla chefer

I september/oktober 2025 hade alla tillsvidareanställda och visstidsanställda möjlighet att tycka till om kommunen som arbetsgivare. 77,5 procent tog den chansen och så här tycker de generellt om sin arbetsgivare.
- Det är en hög svarsfrekvens som tyder på högt engagemang och delaktighet., säger HR-chef Annika Roos Jansson.

Medarbetarundersökningen är ett bra underlag och visar på vad vi som arbetsgivare måste prioritera och arbeta vidare med.

Det bästa kommunövergripande resultatet ligger inom ledarskap och att cheferna har tillit till att medarbetarna utför sina arbetsuppgifter på ett bra sätt.
- Detta ser jag som mycket positivt då det ger svar på att cheferna arbetar relationellt och förtroendeinriktat. Detta kombinerat med att man trivs och känner sig trygg i sin arbetsgrupp gör mig glad, säger Annika Roos Jansson.

Hållbart medarbetarengagemang (HME) är något som mäts varje år till skillnad från medarbetarundersökningen. Här låg vi i år på 80 vilket är högt och bra.

Nytt för i år är att enkäten mäter kommunens antagna mål för organisatorisk och social arbetsmiljö. Ett område som alltid är viktigt att arbeta med för att fortsätta ha en god arbetsmiljö.

Resultaten i korthet

• 93 procent tycker att jobbet känns meningsfullt.
• 93 procent upplever att chefen har tillit till att medarbetare utför sina uppgifter på ett bra sätt.
• 90 procent är insatta i sin arbetsplats mål men vi behöver jobba vidare med uppföljningen av mål.
• 81 procent anser att de lär nytt och utvecklas i sitt dagliga arbete
• 80 procent tycker att de har en bra arbetsgivare som de kan rekommendera sina vänner.
• 78 procent ser fram emot att gå till jobbet
• Resultatet är högt gällande respektfullt bemötande (93%) och trygghet på arbetsplatserna (94%).

Vad händer nu?

Nästa steg är att en central kommunövergripande handlingsplan tas fram för hur kommunen kan arbeta framåt med förbättringar utifrån resultatet. Parallellt arbetar även chefer vidare på varje arbetsplats tillsammans med sina personalgrupper genom att välja ut några områden att arbeta vidare kring.

Vill du bli en av oss?

Hitta alla lediga jobb på sidan Lediga jobb i kommunen.